gNews.co.id – Gubernur Sulawesi Tengah, Anwar Hafid, mendorong penerapan manajemen talenta Aparatur Sipil Negara (ASN) yang mengutamakan kompetensi, kinerja, dan integritas untuk mewujudkan birokrasi profesional.
Komitmen tersebut disampaikan dalam ekspose pembangunan manajemen talenta ASN Pemerintah Provinsi Sulawesi Tengah di Kantor Badan Kepegawaian Negara (BKN) RI, Jakarta, Rabu 28/10/26.
Dalam kegiatan yang dipimpin Kepala BKN RI, Zudan Arif Fakrulloh, tersebut, Anwar didampingi Kepala BKD Sulteng, Sitti Asma Ul Husna Syah, bersama rombongan.
Anwar menegaskan, manajemen talenta harus menjadi dasar pengembangan karier dan penempatan ASN sesuai kemampuan serta prestasi.
“Manajemen talenta harus menjadi instrumen untuk memastikan setiap ASN memiliki kesempatan berkembang berdasarkan kompetensi, kinerja, dan integritas. Kita ingin membangun birokrasi yang profesional, menempatkan orang yang tepat pada jabatan yang tepat, sehingga kinerja pemerintahan semakin efektif dan pelayanan kepada masyarakat semakin baik,” ujarnya.
Sementara itu, Kepala BKD Sulteng, Sitti Asma Ul Husna Syah, menjelaskan bahwa manajemen talenta mencakup identifikasi, pemetaan, pengembangan kompetensi hingga penyiapan calon pemimpin berdasarkan kinerja dan potensi.
Berdasarkan data yang dipaparkan, jumlah ASN Pemprov Sulteng mencapai 18.491 orang, terdiri dari 9.778 PNS dan 8.713 PPPK.
Melalui sistem tersebut, Pemprov Sulteng berharap pengembangan karier ASN semakin objektif, sekaligus memperkuat sistem merit dan meningkatkan kualitas pelayanan publik. (*)
Komentar